TEST

Firma PPHU ASP BETONEX – Przemysław Pamulak uzyskała dotację z Unii Europejskiej na realizację projektu pn „Podniesienie konkurencyjności firmy PPHU ASP BETONEX - PRZEMYSŁAW PAMULAK

poprzez wdrożenie na rynek znacząco ulepszonych produktów, będących wynikiem własnych prac B+R” Projekt realizujemy, aby wzmocnić potencjał i wprowadzić innowacyjne rozwiązania w przedsiębiorstwie. W ramach projektu planowany jest zakup środka trwałego w postaci form stalowych do prefabrykacji elementów betonowych z półautomatycznymi zamkami, które znacznie ułatwią montaż i obsługę form, wymagając znacznie mniejszego zaangażowania fizycznego pracowników. Z projektu korzystać będą pracownicy, którzy uczestniczą w procesach powstawania nowych produktów i osoby zarządzające innowacjami w przedsiębiorstwie PPHU ASP BETONEX – Przemysław Pamulak Docelowo z produktów – w postaci zbiorników betonowych, które zostaną wprowadzone na rynek, będą mogły korzystać firmy budowlane oraz klienci indywidualni. Efektem projektu będzie rozbudowa przedsiębiorstwa, związana z wprowadzeniem na rynek znacząco ulepszonych produktów w postaci zbiorników betonowych co jest efektem implementacji opracowanego w ramach prac badawczo-rozwojowych rozwiązania, w postaci półautomatycznych form do prefabrykacji zbiorników betonowych, pozwalającego na wytworzenie produktu cechującego się znacznie lepszymi parametrami aniżeli aktualnie dostępne na rynku rozwiązania.

Wartość projektu 1 735 000,00 pln (netto), 2 134 050,00 pln (brutto).
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 044 750,00 pln.

W ramach projektu przewiduje się:

W efekcie realizacji projektu utworzone zostaną 2 miejsca pracy na stanowisku związanym bezpośrednio z realizacją projektu (2 EPC).

1)Specjalista ds. produkcji. 1 pełny etat

Zakres obowiązków osoby na tym stanowisku obejmować będzie prace związane z procesem produkcji prefabrykatów, nadzorowanie stanu

technicznego innowacyjnych form, ich zużycia. Zakres umiejętności:

- min. 3–letnie doświadczenie w branży związanej z produkcją wyrobów betonowych;

- znajomość zagadnień związanych z technologią betonu;

- umiejętność planowania procesu produkcyjnego, zarządzania zasobami.

2) Kierowca 1 pełen etat

Zakres obowiązków osoby na tym stanowisku obejmować obsługę samochodu ciężarowego z dźwigiem, wykonywanie prac transportu zbiorników

bezodpływowych na terenie firmy oraz dostawę produktów do klientów. Zakres umiejętności:

- min. 3–letnie doświadczenie w prowadzeniu ciężarowych zestawów pojazdowych;

- posiadane uprawienia na przewóz rzeczy oraz ważna elektroniczna karta kierowcy;

- prawo jazdy kat. C+E;

- aktualne badania psychologiczne.

Pracownicy zostaną pozyskani z rynku i zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.

Zapewniamy równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.
Proces rekrutacyjne w firmie odbywa się w sposób, w którym ocenie podlegają umiejętności, kompetencje i doświadczenie kandydatów, eliminując tym samym pojawienie się jakichkolwiek barier w zatrudnieniu związanych z płcią. Polityka wynagrodzenia pracowników w firmie, zapewnia równość płac wszystkim pracownikom, a premie uzależnione są od zaangażowania pracowników.
Warunki pracy są sprawiedliwe i równomierne, zarówno dla kobiet i mężczyzn, unikając tym samym dyskryminacji płciowej w kwestiach wynagrodzenia, awansu zawodowego, praw człowieka oraz podstawowych wolności w każdej dziedzinie aktywności oraz innych korzyści związanych z pracą. Jesteśmy otwarci na wszystkich kandydatów, posiadających niezbędne, określone w ogłoszeniu umiejętności i doświadczenie. W procesie rekrutacji a następnie współpracy nie ma znaczenia płeć, wiek, orientacja seksualna, poglądy oraz niepełnosprawności kandydatów.
Przestrzegamy zasad zawartych w:

• Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej;
• Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych.